为了解近期威廉希尔williamhill任课教师的教学情况、反馈员工有关教学的需求和建议，12月11日晚，公司在811会议室召开教学反馈教师座谈会，参会的有学院直属党支部书记兼经理杨媛，相关科室工作人员以及课程的任课教师、英语导师。座谈会由杨媛主持。

首先，杨媛针对每一门课程，详细地给任课教师反馈了员工在座谈会上反映的目前学习情况和困难，对于知识体系梳理、严格过程考核、增加英语四级语法渗透等诉求，都要求任课教师在今后的教学中予以加强。此外，她要求任课教师一定要把课程思政融入授课内容中，落实教育部“三全育人”总要求，把立德树人作为教育的根本任务。

随后，任课教师们逐一介绍了近期员工的学习状态和作业、答疑等情况，并提出改进教学方式方法的思路，希望学院能在课堂纪律、作业完成度、学习主动性等方面加强管理与引导，让员工有所收获。

会上，英语教师反馈了期中考试的成绩并做了分析，英语导师反馈了四级模拟考试的成绩及分析，结合员工的课堂表现、作业完成质量、课余生活等情况，任课教师、导师、辅导员进行了对接和充分地沟通，全面了解了各班的学风以及个别员工的学习情况，为后续的管理、辅导工作指明了方向。今后，学院将建立更全面的长效沟通机制，将任课教师、学业导师、班级导师和辅导员的作用形成教育合力，全面掌握员工学习状态，更有针对性地指导员工，培养他们全面成才。

将近期末，课程均进入教学的关键环节，此次座谈会更加深入、全面、客观地了解了员工的学习情况，为今后的教学管理提供了思路和方法。

撰稿：刘小勇

摄影：刘小勇

审核：杨 媛