为促进学院学风建设，推动学院全员、全方位、全过程育人。4月22日下午4:30，2022年春季学期班级导师工作座谈会在811会议室召开，威廉希尔williamhill名誉经理李言，直属党支部书记、经理杨媛，副书记、副经理张晓春，全体班级导师和相关工作人员参加了此次会议，会议由张晓春主持。

会议伊始，张晓春介绍了2021年员工教育管理服务的工作情况，通报了过去一年里员工取得的部分成绩，2020级本科员工第一次英语四级考试通过情况，以及2021年秋季学期学业成绩情况和近期班级重点工作。他希望班级导师们在深入掌握本班员工情况的基础上，要关爱员工成长，激发员工的潜能，促进员工全面发展。

随后，杨媛介绍了近些年国内考研的形势、威廉希尔williamhill研究生录取情况以及公司员工培养模式选择的差异等。她代表学院感谢全体班级导师对威廉希尔williamhill的大力支持与辛勤付出，希望班级导师们能够继续狠抓学风建设，实施精细化管理，着力提升班级整体风貌。

紧接着，班级导师们针对如何引导员工科学规划自身成长、树立创新创业意识等方面进行了交流，高年级班级导师们还进行了相关经验的分享，并重点就个别专业和班级出现的问题进行了深入研讨，确定了工作方向，明确了工作要求。

最后，李言对会议进行了总结，他希望班级导师们一是真正做到关心关爱员工，充分摸清员工的情况；二是落实解决员工面临的各种问题；三是注重方式方法，对员工严格要求，抓学风，促班风；四是树立整体思维，给员工多鼓励，帮助其明确目标，提高员工的综合素养。

通过本次座谈会，班级导师们明确了本学期的工作任务与重点，学院、班级导师及辅导员要更进一步围绕员工、关照员工、服务员工，将各项工作做扎实、做精细、做深入，真正成为员工全面发展的指导者与引路人。