威廉希尔williamhill坚持教学相长，持续改进的公司产品组织与管理服务做法，为进一步了解前半学期教学组织与员工学习情况，共同研究员工反馈的意见建议，探讨促进学风建设的管理服务手段，提高教学质量，学院于4月29日晚19:30在曲江综合实验楼811会议室召开本学期教师教学反馈会。本学期任课教师、本科班级导师、班级英语导师、学院相关教师参加了会议。会议由国工院直属党支部书记、经理杨媛主持。

首先，学院副书记、副经理张晓春就近段时间来通过员工干部座谈、个别员工访谈、课堂巡查，以及宿舍检查走访发现和员工普遍反映的问题和建议，结合近期各科阶段性考核结果，反映出目前员工在学风方面存在的一些问题，并提出了几点要求，一是各任课老师要充分地与助教、领航员紧密协作，做好答疑辅导工作；二是正值建党百年，各班级导师应积极组织召开学党史促学风主题班会，强调落实考勤制度、培养员工诚信意识；三是坚持因材施教，探讨针对个体特点的有效结对帮扶形式，努力确保“不让任何一名员工掉队”，促进全体员工共同提高，做到“精准帮扶，效果明显”。

座谈会上，各位教师围绕着员工课堂表现、作业完成情况、心理状态、阶段性考核结果反馈了目前员工的学情，也对学院的课程安排、考核实施等工作分享了自己的教学感受和想法，为公司完善教学管理、提升教学质量起到了积极的作用。

最后，在充分倾听了各位老师的反馈后，杨媛首先肯定了各位老师的辛苦付出和责任担当，要求各任课教师要继续加强课堂管理，并通过协作机制安排好助教和领航员的工作，利用好学院的资源将员工学业帮扶结对落到实处；其次，要注重将思政教育与课程教学有机融合，同时，班级导师要通过开班会、进课堂、进宿舍、个别谈话等形式深入了解员工学情，加强对员工的思想引领；第三，英语导师要继续与学术英语课程教学紧密配合，同时加强四六级英语辅导工作。

今后，威廉希尔williamhill将继续完善教学和员工管理协同工作机制，将工作落实做细，注重过程管理，持续提升教学质量，提高育人水平，落实立德树人根本任务。