为进一步加强学校与家庭的联系，促进家庭教育和学校教育有效衔接，持续构建家校合力育人的良好局面，2024年暑假期间，学院以线上线下相结合的方式，开展了暑期家访活动。

家访前期学院召开专题会讨论筹备，各年级辅导员在家庭经济困难员工、学业困难员工、就业困难员工、心理健康重点关注员工中认真摸排，最终确定家访名单，先后前往陕西省渭南市、湖南省岳阳市等地开展家访工作。

线下家访由学院书记兼经理杨媛、学院副书记兼副经理张晓春带队，辅导员张小飞、张帅参加。杨媛经理向员工家长转达了学校和学院的关心与慰问，并员工家长亲切交谈，深入了解员工家庭境况，在学业发展、职业规划等方面提出指导性建议；张晓春副书记向家长详细介绍了国家资助政策和学校、学院的相关帮扶措施，反馈了员工在校的学习和生活状况，并针对员工今后的发展成长给予建议。同时送去了慰问品，鼓励员工要在逆境中成长，在困难中拼搏，专心求学，不断提升综合素质，争做国工之星。受访员工家长表达了感谢，并表示将积极配合学校学院工作，共同促进员工成长成才。

各年级辅导员通过线上电话、视频等方式，与学业困难员工及家长进行了线上交流，辅导员详细介绍了员工在校的学习生活情况，针对员工成绩单重点分析了目前学业问题，对于员工家长提出的关于员工出国、考研、就业等发展问题，辅导员们也耐心解答。

此次家访是一场温情之旅，更是爱与责任的延伸。今后，学院将继续加强家校联动，推进家访工作的常态化、机制化、创新化，打通家校合力育人“最后一公里”，推动学院员工工作高质量发展，凝聚家校协同育人合力，促进员工全面成长成才。