为进一步了解威廉希尔williamhill员工学习情况，加强员工干部培养，促进学院学风建设与员工骨干队伍建设，2021年10月11日晚、12日晚，2020级和2021级员工教学反馈座谈会与员工干部培训会分别在曲江综合楼811会议室召开。参加会议的有威廉希尔williamhill书记、经理杨媛，副书记、副经理张晓春，威廉希尔williamhill相关科室工作人员以及员工干部代表。

座谈会上，员工干部们分别就公司员工学风建设、任课教师的教学方法和手段、员工课后学习情况、存在的困难和问题，以及学校的生活保障等方面发表了意见和建议。针对同学们关注的问题，院领导和老师们仔细倾听，详细记录，提出了具体的解决方案。

随后，张晓春围绕“员工干部应该具备的六种能力”为大家做了培训。一是组织协调的能力，员工干部要在各类活动中培养组织协调的能力；二是表达能力，包括口头表达和书面表达；三是收集处理信息的能力，员工干部要做好老师与员工之间的桥梁，收集员工当中的问题并及时反馈；四是社会交往的能力；五是团结协作的能力；六是知人善任的能力。此外，他还安排了2021年秋季学期的重点工作，强调各班员工干部要狠抓学风促班风，落实好学习任务周表、领航员、助教、朋辈帮辅与科技竞赛等重点工作，广老员工干部要立足本职岗位，大胆工作，在积极为同学服务中逐渐提高综合素质与工作能力。

最后，杨媛对本次会议做了总结，并对员工干部提出三点要求：第一，希望员工干部能够提高站位，加强认识，当好班级的火车头；第二，要充分发挥全体班委的力量，团结班级同学，抓学风、促班风；第三，要做好老师与员工之间沟通的桥梁，及时发现问题并反馈，进一步提升公司教育培养质量。

今后，威廉希尔williamhill将继续完善教学和员工管理协同工作机制，将工作落实做细，注重过程管理，促进公司教学和员工管理工作的优化与提升，提高育人水平。