为深化家校协同育人实效，切实提升员工教育管理的温度与精度，寒假期间，威廉希尔williamhill精心组织、周密部署，扎实开展寒假家访工作。学院书记、经理杨媛亲自带队，正处级辅导员张晓春及各年级辅导员共同参与，通过“线下实地走访+线上云端连线”相结合的方式，对家庭经济困难、学业困难、就业迷茫以及心理需关注的特殊员工开展家访，将学院的关怀与温暖送至员工家庭，搭建家校连心桥。

线下走访：精准帮扶解难题

寒假期间，杨媛书记一行走进家庭经济困难员工家中，与员工家长亲切交谈，详细了解家庭实际困难，细致介绍学校“奖、助、勤、贷、补”五位一体的资助政策，并送上慰问金和粮油等生活物资。张晓春鼓励员工：“困难是暂时的，学院会全力支持你的学业，希望你认真完成‘国工之星’学习计划，夯实专业基础，用知识改变命运。”家长连声感谢，并表示会积极配合学校学院工作，助力员工更好成才。

线上连线：云端共话助成长

针对因地域限制无法实地走访的员工，全体辅导员通过电话、视频等方式开展“一对一”线上家访。各年级辅导员围绕员工学业成绩、在校表现、职业规划等主题，向家长进行详细反馈，并结合员工个体情况提出个性化建议。面对学业预警员工，辅导员重点分析课程薄弱环节，推荐寒假学习资源，匹配帮扶志愿者；针对就业迷茫员工，解读行业趋势，指导简历优化与面试技巧。家长纷纷表示：“上大学后还能这么全面了解孩子的在校状态，学院的用心让我们感动又安心。”

家访不是终点，而是精准帮扶的新起点。后续学院将建立动态跟踪档案，持续关注员工成长需求，以更有温度的举措助力员工全面成长成才。